Lukas Schneider – Leiter für Personalmanagement bei 24 Stunden Pflege
Lukas Schneider ist der Leiter für Personalmanagement bei 24 Stunden Pflege und eine zentrale Figur in der Rekrutierung und Betreuung unseres Pflegepersonals. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem ausgeprägten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen sorgt er für einen reibungslosen Ablauf bei der Auswahl und Integration unserer Pflegekräfte, insbesondere aus Osteuropa.
Beruflicher Werdegang
Lukas bringt über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit. Vor seiner Tätigkeit bei 24 Stunden Pflege war er in verschiedenen Führungspositionen tätig, wo er innovative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften entwickelte. Seine Expertise in der Organisation von interkulturellen Teams macht ihn zu einem unverzichtbaren Teil unseres Unternehmens.
Ausbildung
Lukas Schneider hat an der Humboldt-Universität zu Berlin ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement absolviert. Während seines Studiums legte er den Grundstein für sein tiefgreifendes Verständnis der Herausforderungen im Bereich der Personalgewinnung und -entwicklung. Seine fundierte akademische Ausbildung, kombiniert mit seiner Praxiserfahrung, ermöglicht es ihm, wegweisende Konzepte für das Personalmanagement bei 24 Stunden Pflege zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten bei 24 Stunden Pflege
Als Leiter für Personalmanagement trägt Lukas Schneider die Verantwortung für die Rekrutierung, Schulung und Koordination von Pflegekräften. Zu seinen Hauptaufgaben gehören:
- Rekrutierung: Auswahl qualifizierter Pflegekräfte aus Osteuropa und anderen Regionen.
- Schulung: Entwicklung von Trainingsprogrammen, die die Pflegekräfte optimal auf ihre Aufgaben vorbereiten.
- Integration: Unterstützung neuer Pflegekräfte bei der Eingewöhnung in ihre Rollen und in den Familien, die sie betreuen.
- Compliance: Sicherstellung, dass alle gesetzlichen und beruflichen Standards eingehalten werden.
Sein Engagement stellt sicher, dass jede Pflegekraft bei 24 Stunden Pflege die höchsten Standards erfüllt.
Vision und Philosophie
Für Lukas steht der Mensch im Mittelpunkt. Sein Ziel ist es, Pflegekräfte nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Partner zu betrachten, die einen wichtigen Beitrag zum Wohl der Familien leisten. Er ist überzeugt, dass eine motivierte und gut betreute Belegschaft die Basis für exzellente Pflegeleistungen bildet.
“Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen motivierte Menschen – und meine Aufgabe ist es, diese zu finden, zu fördern und zu unterstützen.” – Lukas Schneider
Erfolge
Seit Lukas die Leitung des Personalmanagements übernommen hat, konnte 24 Stunden Pflege bedeutende Fortschritte erzielen:
- Steigerung der Bewerbungen: Mehr qualifizierte Pflegekräfte durch gezielte Rekrutierungsstrategien.
- Innovative Schulungen: Einführung moderner Trainingsmethoden zur Förderung der Pflegequalität.
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Betreuung von Pflegekräften.
Persönliche Interessen
Abseits seiner beruflichen Tätigkeit engagiert sich Lukas Schneider für soziale Projekte und die Förderung von Nachwuchstalenten im Bereich Personalmanagement. In seiner Freizeit liebt er es, Zeit in der Natur zu verbringen und sich durch Fachliteratur zu den Themen Führung und Teamentwicklung weiterzubilden.
Kontaktieren Sie uns
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